• Springe zur primären Navigation (Drücke Enter).
  • Springe zur sekundären Navigation (Drücke Enter).
  • Springe zum Inhalt (Drücke Enter).
  • Help

Bonus: Variable Vergütung im Arbeitsverhältnis

Informationen zu Boni und Gratifikationen im Schweizerischen Arbeitsrecht

  • Home
  • Inhaltsverzeichnis
  • Termin vereinbaren
  • Kontakt

Durchsuchen:

  • Startseite
  • Inhaltsverzeichnis

Inhaltsverzeichnis

  • Einleitung: Bonus und Gratifikation
  • Inhaltsverzeichnis
  • Bonus-Begriff
  • Grundlage
  • Abgrenzungen
  • Rechtsnatur
  • Ziele
  • Motive
  • Bonus-Kultur
  • Bonus-Arten
  • Bonus-Verbreitung
  • Rechtliche Einordnung des Bonus
  • Akzessorietäts-Erfordernis
  • Bonus-Abreden / Bonus-Klauseln
  • Bonus-Kategorien
    • Bonus nach Verhältnis zum Fixlohn
    • Bonus nach Ausrichtungsart
    • Bonus nach Ausrichtungsanlass
    • Bonus nach gesetzlicher Einordnung
    • Ermessensabhängiger Bonus
    • Ermessensunabhängiger Bonus
    • Bonus-Mischformen
  • Bonuszurechnung an Lohn
  • Bonus-Grenzen
  • Malus?
  • Zielvereinbarung
  • Freiwilligkeitsvorbehalt
  • Ermessensausübung Arbeitgeber
  • Bonus-Bedingung und Nichteintritt
  • Bonus bei Arbeitsverhinderung
  • Bonus bei Kündigung
  • Parteiabredeloser Bonus bei Kündigung
  • Bonus bei Freistellung
  • Bonus-Gleichbehandlungsgebot
  • Bonus-Transparenz
  • Bonus-Abrechnung
  • Bonus-Verjährung
  • Bonus und Steuern
  • Bonus und Sozialversicherung
  • Fazit
  • Muster: Bonus-Klauseln
  • Literatur
  • Judikatur
  • Termin vereinbaren
  • Kontakt
  • Impressum
  • Disclaimer

Drucken / Weiterempfehlen:
  • Einleitung: Bonus und Gratifikation
  • Inhaltsverzeichnis
  • Bonus-Begriff
  • Grundlage
  • Abgrenzungen
  • Rechtsnatur
  • Ziele
  • Motive
  • Bonus-Kultur
  • Bonus-Arten
  • Bonus-Verbreitung
  • Rechtliche Einordnung des Bonus
  • Akzessorietäts-Erfordernis
  • Bonus-Abreden / Bonus-Klauseln
  • Bonus-Kategorien
    • Bonus nach Verhältnis zum Fixlohn
    • Bonus nach Ausrichtungsart
    • Bonus nach Ausrichtungsanlass
    • Bonus nach gesetzlicher Einordnung
    • Ermessensabhängiger Bonus
    • Ermessensunabhängiger Bonus
    • Bonus-Mischformen
  • Bonuszurechnung an Lohn
  • Bonus-Grenzen
  • Malus?
  • Zielvereinbarung
  • Freiwilligkeitsvorbehalt
  • Ermessensausübung Arbeitgeber
  • Bonus-Bedingung und Nichteintritt
  • Bonus bei Arbeitsverhinderung
  • Bonus bei Kündigung
  • Parteiabredeloser Bonus bei Kündigung
  • Bonus bei Freistellung
  • Bonus-Gleichbehandlungsgebot
  • Bonus-Transparenz
  • Bonus-Abrechnung
  • Bonus-Verjährung
  • Bonus und Steuern
  • Bonus und Sozialversicherung
  • Fazit
  • Muster: Bonus-Klauseln
  • Literatur
  • Judikatur
  • Impressum
  • Disclaimer
  • Termin vereinbaren
  • Kontakt

Autoren / Herausgeber

Bürgi Nägeli Rechtsanwälte

» Kontakt

Verlag

LawMedia AG

LAWNEWS LAWSHOP LAWHUB

by LAWMEDIA

  • Help
 

Autoren / Herausgeber

Bürgi Nägeli Rechtsanwälte

Grossmünsterplatz 9
CH-8001 Zürich

Kontakt

+41 (0)44 268 40 00

Termin vereinbaren

Dienstleistungen

  • Arbeitsrecht / Öffentliches Personalrecht
  • Architektenrecht
  • Autorecht
  • Baurecht / Planungsrecht
  • Bankenrecht
  • Compliance- / Risk-Management
  • E-Commerce
  • Enteignungsrecht
  • Erbrecht
  • Familienrecht (Eherecht, Kindsrecht, Erwachsenenschutz)
  • Finanzmarktrecht
  • Gesellschaftsrecht
  • Haftpflichtrecht
  • Handelsrecht (allgemein)
  • Immaterialgüterrecht
  • Immobiliarsachenrecht
  • Internationales Recht
  • Kunstrecht
  • Medienrecht / Werberecht

 

  • Mietrecht / Pachtrecht
  • Notariats-Service
  • Produktehaftpflichtrecht
  • Prozessführung / ADR / Schiedsgerichtsbarkeit
  • Restrukturierung / Unternehmenssanierung
  • Schuldbetreibungsrecht / Konkursrecht
  • Steuerrecht / Abgaberecht
  • Strafrecht allgemein
  • Strassenverkehrsrecht
  • Technologie
  • Telekommunikationsrecht
  • Umweltrecht
  • Unternehmensstrafrecht
  • Versicherungsrecht
  • Vertragsrecht allgemein
  • Vertriebsrecht
  • Verwaltungsrecht
  • Wettbewerbsrecht
  • Werkvertragsrecht
  • Wirtschaftsstrafrecht / Korruptionsstrafrecht

Copyright © 2012 - 2021 Bonus: Variable Vergütung im Arbeitsverhältnis - Verlagsrechte: LawMedia AG - Autoren- und Herausgeberrechte: Bürgi Nägeli Rechtsanwälte

Scroll Up